As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) têm como missão enfrentar desafios sociais complexos. Para aumentar sua efetividade, é essencial que se fortaleçam institucionalmente, adquirindo maior consciência de seus pontos fortes e áreas de melhoria. Esse fortalecimento é vital para ampliar seu impacto e aprimorar a qualidade de suas ações.
Reconhecendo essa necessidade, a PACTO, juntamente com a VAMOS, uma parceria entre Instituto Humanize, Fundação Lemann e República.org, criou o Diagnóstico Organizacional Regenerativo. Este instrumento foi desenvolvido para promover uma análise aprofundada das OSCs, avaliando dinâmicas e práticas internas, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, e possibilitando a construção de uma agenda de desenvolvimento institucional que as prepare para o futuro.
Apoiar o desenvolvimento institucional das OSCs contribui para o fortalecimento de todo o campo da sociedade civil, gerando um impacto coletivo mais significativo e duradouro.
Na dimensão EU investigamos como cada integrante se percebe e se relaciona com a organização.
Na dimensão NÓS investigamos como cada integrante percebe as dinâmicas de grupo, relacionais e a composição da sua organização.
Na dimensão INSTITUIÇÃO investigamos como a estrutura organizacional, seus princípios e valores é percebida por seus integrantes.
Na dimensão MUNDO investigamos aspectos que revelam a forma como a organização se apresenta, interage e influencia o mundo.
Compare a sua resposta com a média das respostas da organização e analise cada dimensão.
Gráfico de desempenho da organização nos critérios da dimensão Eu
"O diagnóstico trouxe uma abordagem inovadora e profunda para o CIEDS, fornecendo direcionamentos valiosos para fortalecer a organização. A ênfase em impacto positivo e sustentável incentivou a avaliação não apenas dos resultados imediatos, mas também do impacto de longo prazo dos programas e projetos que executamos."
"Participar do diagnóstico regenerativo foi um divisor de águas para o Instituto Sou da Paz. Este processo nos ofereceu estrutura para olharmos tanto para dentro da organização quanto como nos conectamos com o mundo e possibilitou reconhecermos fortalezas e oportunidades de avanços. No longo prazo, o diagnóstico foi pilar para o ISDP avançar em seu desenvolvimento organizacional resultando na adoção de melhores práticas e políticas de gestão, equidade e cuidado com a equipe."
O diagnóstico será realizado por meio da coleta de percepções da equipe da organização, que responderá a um questionário na plataforma, abordando questões em quatro dimensões: Eu, Nós, Organização e Mundo.
A plataforma produzirá gráficos com os resultados da coleta de percepções. Com base nos resultados, sua organização poderá promover análises e conversas coletivas orientadas por perguntas mobilizadoras.
A partir das reflexões sobre os resultados, sua organização poderá elaborar uma agenda de desenvolvimento institucional, com as ações prioritárias elencadas pelo grupo envolvido.
Em apenas quatro passos simples, você e sua organização poderão realizar o Diagnóstico Organizacional Regenerativo gratuitamente.
Cadastre a sua organização na plataforma, indicando o nome e o e-mail da pessoa que será a Ativadora interna do processo de diagnóstico.
Após a validação do cadastro da organização por nossa equipe, a Pessoa Ativadora receberá um e-mail com um link que a direcionará para a criação de seu login e senha na plataforma.
Defina e convide as pessoas da equipe. Em diálogo com a liderança da organização, a Pessoa Ativadora deverá definir o grupo de participantes de cada etapa do diagnóstico e convidar as pessoas a participarem, enviando um link para que realizem seu cadastro na plataforma.
Cada pessoa convidada deverá entrar na plataforma, criar seu login e senha e responder as questões do diagnóstico.
A Pessoa Ativadora é quem vai coordenar a aplicação do Diagnóstico e gerir todas as etapas do processo.
Responsabilidades:
